Author Archive

Ignacio Asensi Orosa. RECLUTAMIENTO Su importancia es enorme, hasta el punto de poder determinar las posibilidades de éxito o fracaso de la selección...
Read more »

Fernando Tejero Zumeta. EL PERFIL DEL PUESTO Y CANDIDATO (II) Debe recoger información acerca de:
Read more »

John Dereck. ATRAER EL TALENTO Atraer el Talento supone realizar un proceso de selección de éxito, cuidando todas las variables que intervienen en este.
Read more »

Luis Jorge Lozano.DEFINICIONES BÁSICAS: A continuación, os planteo unas definiciones básicas para comprender aún mejor el concepto de inteligencia emocional:
Read more »

Alejandro Cantero. TIPOS DE COMPETENCIA Competencias Personales: Cómo nos relacionamos con nosotros mismos.
Read more »

Ignacio Asensi Orosa. CONCEPTO DE COMPETENCIA Según Goleman, Una competencia es un rasgo personal o un conjunto de hábitos que llevan a un desempeño laboral superior...
Read more »

Fernando Tejero Zumeta. ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS? La gestión de recursos humanos en una organización está influida e influye en la estructura organizacional de ésta.
Read more »

John Dereck. MEDICION DE ACTITUDES: Un Estudio de Clima Laboral también puede medir Actitudes.
Read more »

Luis Jorge Lozano. ATRIBUTOS PARA REALIZACION DE UNA ENCUESTA SOBRE EL CLIMA LABORAL Hemos recogido los atributos para la realización de una encuesta de Clima Laboral y los hemos agrupado en las siguientes categorías...
Read more »

Alejandro Cantero. EL CLIMA LABORAL Entendemos por tal, una serie de características que analizan una Organización cuyo conjunto...
Read more »